A Justiça do Trabalho decidiu multar a Ortobom em R$ 300 mil por não atender à exigência legal de ter uma mulher na alta gestão da empresa. A decisão enfatiza a importância da inclusão feminina nas organizações, refletindo mudanças na legislação trabalhista que buscam promover a igualdade de gênero. A ausência de mulheres em cargos de liderança foi considerada uma violação da legislação vigente, destacando que empresas precisam atuar em conformidade com as normas sociais atuais.
Essa situação ressalta para o produtor rural a necessidade de uma gestão mais diversificada e inclusiva, pois a diversidade pode impactar positivamente a inovação e as práticas de mercado no ambiente agropecuário.
Fonte: “Folha de S.Paulo”
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